• Gesamtziel ist die nachhaltige Befriedigung der materiellen und immateriellen Bedürfnisse der Region durch lebenslange Lernprozesse
• Erreichen des Gesamtziels durch Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter von Unternehmen der Region
• Aufbau eines Netzwerkes der Aus- und Weiterbildung zwischen Unternehmen und Bildungseinrichtungen zur Förderung der lebenslangen Lern- und Lehrprozesse von Ingenieuren bei der Entwicklung von Prozessen und Produkten
• Kompensierung bestehender Entwicklungsdefizite ihrer Prozesse und Produkte gegenüber dem Entwicklungshöchststand und Entwickung neuer Ideen und völlig neuartiger Prozesse und Produkte durch eine vorlauf-orientierte Aus- und Weiterbildung

Schwerpunkte bei der Bearbeitung der Aus- und Weiterbildungsangebote:

- Beherrschen von langfristig gültigen Grundlagenkenntnissen, anwendbarem
Fachwissen und branchenspezifischem Spezialwissen

• Systemdenken
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Fähigkeit zum Vordenken (Kreativität)
• Teamfähigkeit unter den Bedingungen globalisierter Märkte
• Selbstlernfähigkeit
• Analytische und methodische Fähigkeiten zum Erkennen und Umsetzen von Marktanforderungen in wettbewerbsfähige Dienstleistungen und Produkte (Markt-Produkt-Denken)
• Verfügbarkeit modernster technischer Systeme für die Aus- und Weiterbildung

Im Teilprojekt werden zunächst im Sinne einer umsetzbaren Pilotlösung mit Referenzcharakter einige ausgewählte Technologiebereiche bei der Netzwerkbildung berücksichtigt, gleichzeitig jedoch grundsätzlich ein industriebereichsübergreifendes und offenes und inhaltlich flexibles Netzwerk angestrebt.

Diese neuartige Herangehensweise zur Ermittlung und Vernetzung der Aus- und Weiterbildungsinhalte muss im Projekt methodenseitig zunächst entwickelt und parallel an konkreten Technologiebereichen validiert werden.